电力公司的工资水平受多种因素影响，包括地区、岗位、工作经验、学历等。以下是一些具体的工资情况：
- 地方电力公司 ：
- 一般地方电力公司的工资每年平均达到8万到10万元，但也有高于或低于这个区间的可能，具体还需结合岗位情况。
- 电力检修工程师 ：
- 主要任务是检修发电厂的各个设备，工资待遇在5000元至8000元之间，属于技术含量较高的工种。
- 电力销售工程师 ：
- 负责电力设备销售和电量销售，工资在8000元以上，上不封顶，具体收入与个人销售能力有关，最次的一年也有20多万元。
- 电力工程师资料员 ：
- 技术含量较低，工资也较低，一般只有3000元左右，中专生居多。
- 一线基层电力职工 ：
- 多为合同制或劳务派遣工，平均工资在2000多元。
- 正式编制职工 ：
- 每月工资在5000至6000元之间。
- 电力公司巡检员 ：
- 薪资在6400-8700元之间，享有五险一金、全额公积金、免费班车、免费食宿等福利，月薪大约在8000 - 12000元之间。
- 国家电网 ：
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在一些地区，如江苏、浙江、上海等，市局和县局的待遇差距不大，甚至有些地方的县局收入水平更高。例如，江苏电网的苏南局年收入超过20万元人民币，浙江省杭州市局的年收入约为20万元。
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在一些二三线城市，到手工资在3000-4000元左右，一线城市则约为7000元。
- 国家电网控股的上市公司 ：
- 国电南瑞的平均薪酬最高，人均46万元；国网信通平均薪酬42.34万元；国网英大平均薪酬30.77万元；涪陵电力平均薪酬29.03万元；明星电力平均薪酬29.64万元；西昌电力平均薪酬33.24万元；乐山电力平均薪酬24.36万元。
综合来看，电力公司的工资水平存在较大差异，从较低的技术岗位到较高的管理岗位和专业技术岗位，薪资范围较广。一般来说，地方电力公司的平均工资在8万到10万元之间，而国家电网和大型电力公司的平均工资则更高，尤其是技术和管理岗位。建议根据具体岗位和地区选择合适的电力公司，并了解相关福利和补贴情况，以便做出更全面的职业规划。
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