5%左右

2018年退休人员养老金调整方案主要包含以下内容：

一、调整范围

• 时间范围 ：2017年12月31日前已办理退休手续并按月领取基本养老金的人员。

• 人员范围 ：含企业职工及机关事业单位退休人员，不含2017年12月31日前死亡人员。

二、调整标准

1. 总体水平 ：按2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定，部分地区可能略低至4.5%。

2. 地区差异 ：

   • 定额调整 ：全国统一增加34元/月（如重庆、镇江）。

   • 挂钩调整 ：

     • 企业退休人员：缴费年限每满1年增加1.7元（15年以下）或更高（25年以上）。

     • 机关事业单位退休人员：以2017年同期养老金为基数增加0.97%。

   • 倾斜调整 ：

     • 高龄人员 ：70-74岁每月增加40元，75-79岁50元，80岁以上60元。

     • 艰苦边远地区 ：每人每月增加5元。

     • 企业退休军转干部 ：调整后低于当地企业退休人员平均水平的，补足差额。

三、调整机制

• 公平与激励结合 ：定额调整体现公平，挂钩调整体现“长缴多得”原则。

• 特殊群体倾斜 ：高龄、军转干部、艰苦地区人员优先获得更高增幅。

四、资金来源

• 通过基本养老保险基金中央调剂制度及地方财政补贴实现。

五、实施时间

• 统一调整 ：2018年1月1日正式实施。

• 补发时间 ：部分地区于2018年7月或9月发放到位。

六、其他说明

• 政策依据 ：依据国务院发布的《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）及各地实施细则。

• 历史对比 ：2016-2017年涨幅分别为6.5%、5.5%，2018年涨幅预计为5%左右。

以上方案综合了全国统一调整与地方差异化政策，既保障了退休人员的基本生活，又通过机制设计激励长期缴费。