‌在职人员工资上涨后，退休人员养老金涨幅通常为3%-5%，具体比例由各地人社部门根据工资增长水平、物价变动等因素综合确定。‌

1. ‌调整机制‌
   退休人员养老金调整采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式：

   • 定额调整体现公平性，所有退休人员按统一标准增加
   • 挂钩调整与缴费年限、原养老金水平挂钩，体现“多缴多得”原则
   • 高龄、边远地区等特殊群体享受额外倾斜

2. ‌计算逻辑‌
   养老金涨幅需参考两项核心指标：

   • ‌在职职工平均工资增长率‌（通常取60%-80%作为基准）
   • ‌居民消费价格指数（CPI）‌，确保养老金购买力不降低

3. ‌地区差异‌
   经济发达地区（如北京、上海）涨幅可能高于全国平均水平，而财政压力较大的地区可能按最低标准调整

4. ‌申报流程‌
   退休人员无需主动申请，调整金额由社保系统自动核算并随当月养老金发放，可通过“掌上12333”APP或线下窗口查询明细

‌提示：‌ 每年6-7月为各地集中发布养老金调整方案的窗口期，建议关注当地人社局官网获取最新政策。