企业退休金计算公式为：‌基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（视参保时间而定）‌，其中‌缴费年限、社平工资、个人缴费指数‌是核心变量。具体金额受地域政策影响，但计算逻辑全国统一。

1. ‌基础养老金计算‌
   公式：（退休时上年度社平工资+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%

   • ‌社平工资‌：以退休地上年度城镇职工平均工资为准，每年更新
   • ‌缴费指数‌：本人历年缴费基数÷社平基数的平均值，反映缴费水平高低
   • ‌年限折算‌：不足1年的月份按比例计算，如15年3个月=15.25年

2. ‌个人账户养老金计算‌
   公式：个人账户累计储存额÷计发月数（50岁195个月/55岁170个月/60岁139个月）

   • ‌账户来源‌：每月缴费基数的8%计入个人账户，常年累积并计息
   • ‌早退惩罚‌：提前退休计发月数增多，每月领取金额相应减少

3. ‌过渡性养老金（1996年前参保者专属）‌
   公式：退休时社平工资×视同缴费年限×过渡系数（1%-1.4%因地而异）

   • ‌政策衔接‌：针对养老保险制度建立前的工龄，按"视同缴费"处理
   • ‌系数差异‌：经济发达地区通常采用更高系数

‌关键提示‌：养老金遵循"多缴多得、长缴多得"原则，可通过12333平台测算预估金额。2025年起全国统筹后，跨省流动就业者的养老金计算将更统一透明。