企业职工基本养老金的计算方法主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，对于有视同缴费年限的人员，还可能包括过渡性养老金。以下是详细的计算方法：

基础养老金计算

• 计算公式：基础养老金 = 参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资 × (1 + 本人月平均缴费工资指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
• 影响因素：包括本人缴费年限、缴费指数、退休时上年度全省非私营和私营单位就业人员加权平均工资等。

个人账户养老金计算

• 计算公式：个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 本人退休年龄对应的计发月数。
• 影响因素：与在职时缴纳的社保金额密切相关，累计缴费时间越长，个人账户养老金越多。

过渡性养老金计算（适用于有视同缴费年限的人员）

• 计算公式：过渡性养老金 = 基本养老金计发基数 × 本人平均缴费工资指数 × (1997年12月31日前实际缴费年限 + 1997年12月31日前视同缴费年限) × 1.4%。
• 影响因素：与视同缴费年限有关，视同缴费年限是指在统账结合制度实施之前，按国家有关规定可以被认定为连续工龄的时段。。

目前，我国职工养老保险的缴费比例一般为 8%。需要注意的是，以上计算方法仅供参考，实际养老金计算可能会因地区、政策调整等因素而有所不同。在计算养老金时，建议咨询当地社保机构或相关部门，以获取最准确的信息。