​​企业退休工资计算器通过公式自动核算养老金，核心参数包括缴费年限、缴费基数和当地社平工资，计算结果由基础养老金与个人账户养老金两部分组成。​​ 具体计算中，​​基础养老金与社平工资挂钩​​，体现社会公平性；​​个人账户养老金遵循“多缴多得”原则​​，直接反映个人缴费积累。以下为关键计算逻辑与使用指南：

1. ​​基础养老金计算​​
   公式为：$基础养老金=\frac{全省上年度社平工资+本人指数化月均缴费工资}{2}\times 缴费年限\times 1\%$
   其中，本人指数化月均缴费工资=社平工资×平均缴费指数（0.6~3）。缴费年限越长、基数越高，基础养老金越高。例如，缴费30年、基数1.5倍社平工资者，基础养老金约为社平工资的37.5%。

2. ​​个人账户养老金计算​​
   公式为：$个人账户养老金=\frac{个人账户累计储存额}{计发月数}$
   计发月数按退休年龄确定（如60岁为139个月）。账户余额来自个人缴费（工资8%）及利息，​​提前退休会因计发月数增加而降低月领金额​​。

3. ​​过渡性养老金（特殊人群）​​
   1996年前参加工作且未建立个人账户的职工，额外按视同缴费年限计算过渡性养老金，公式为：$过渡性养老金=社平工资\times 平均缴费指数\times 视同年限\times 1.3\%$

​​提示​​：实际计算需结合地方政策，建议通过官方养老金计算器输入工资、工龄等数据自动生成结果，或咨询社保部门获取个性化测算。