企业退休金计算公式主要包含基础养老金、个人账户养老金（统账结合前）及过渡性养老金三部分，具体如下：

一、基础养老金

计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度全省在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

• 指数化月平均缴费工资 ：退休时全省上年度职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数（各年度缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资的比值之和的平均值）。

二、个人账户养老金（统账结合前）

计算公式： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{退休年龄对应的计发月数}} $$

• 计发月数 ：根据退休年龄确定（如60岁退休对应139个月）。

三、过渡性养老金（仅适用于1992年9月30日前退休人员）

计算公式： $$ \text{过渡性养老金} = \text{本人指数化月平均缴费工资} \times \text{统账结合前的缴费年限} \times 1.2% $$

• 视同缴费年限 ：1992年9月30日前连续工龄，缴费工资指数按1计算。

四、总养老金

$$ \text{总养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} + \text{过渡性养老金} $$

（仅当符合条件时计算）。

总结 ：当前（2025年）企业退休金计算以基础养老金和个人账户养老金为主，统账结合前退休人员需额外计算过渡性养老金。多缴多得、长缴多得，缴费水平、年限及退休时间直接影响最终金额。