江苏企业退休养老金的计算方法主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金与退休人员平均缴费工资指数、缴费年限等因素挂钩，而个人账户养老金则根据个人账户累计储存额和计发月数确定。

具体计算方法

1. 基础养老金：

   • 计算公式：基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
   • 本人指数化月平均缴费工资 = 本人历年缴费工资指数的平均值 × 上年度全省在岗职工月平均工资。

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式：个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。
   • 计发月数根据国家规定，与退休年龄相关。

3. 过渡性养老金：

   • 对于1995年底前参保并存在视同缴费年限的人员，额外计算过渡性养老金，具体标准由当地政策确定。

政策背景与调整

江苏省企业职工基本养老保险制度实行省级统筹，政策全省统一制定，基金全省统收统支。根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》，养老金调整包括普遍调整、挂钩调整和适当倾斜三种方式。例如，2024年起，江苏省退休人员每人每月增加31元，同时缴费年限每满1年增加相应比例。

总结

江苏企业退休养老金的计算方法综合考量了缴费年限、缴费基数和个人账户储存额等因素，确保养老金发放的公平性和合理性。养老金调整机制也体现了政策的动态性，旨在保障退休人员的生活水平。如果您需要进一步了解，可参考江苏省人力资源和社会保障厅的相关政策文件。