企业基础养老金的计算公式为：基础养老金 = (参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。养老金由两部分组成：基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金的发放与当地职工平均工资、缴费年限和缴费水平直接相关。

1. 基础养老金的计算规则

• 计算公式：基础养老金 = (参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
• 关键因素：
  • 缴费年限：缴费时间越长，基础养老金越高。
  • 缴费水平：缴费基数越高，养老金越高。
  • 当地职工平均工资：与当地经济发展水平挂钩，直接影响养老金数额。

2. 个人账户养老金的计算规则

• 计算公式：个人账户养老金 = 退休时个人账户累计储存额 ÷ 退休年龄对应的计发月数。
• 影响因素：
  • 个人账户累计储存额：包括个人缴费部分、单位缴费划入部分及利息。
  • 计发月数：根据退休年龄确定，例如60岁退休对应139个月。

3. 养老金计算的附加因素

• 过渡性养老金：适用于养老保险制度改革前参加工作的人员，计算公式为：过渡性养老金 = 退休上年度全省在岗职工月平均工资 × 1997年底前平均缴费工资指数 × 1997年12月31日前缴费年限 × 1.4%。
• 多缴多得、长缴多得：缴费年限越长、缴费基数越高，养老金水平越高。

4. 养老金计算的意义

养老金计算遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，旨在保障退休人员的基本生活。随着渐进式延迟退休年龄政策的实施，延长缴费年限和延迟退休时间可进一步提高养老金水平。

总结

企业基础养老金的计算受缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素影响。了解养老金计算公式和规则，有助于合理规划个人缴费，实现“多缴多得、长缴多得”的目标。