企业职工养老金计算公式由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，具体如下：
一、基础养老金
计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{当地上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
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本人指数化月平均缴费工资 ： $$ \text{本人指数化月平均缴费工资} = \text{当地上年度在岗职工月平均工资} \times \text{本人平均缴费指数} $$
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平均缴费指数 ： $$ \text{平均缴费指数} = \frac{\sum_{i=1}^{n} \frac{\text{第i年缴费工资}}{\text{第i-1年职工平均工资}}}{n} $$
（n为缴费年限）
二、个人账户养老金
计算公式： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{退休时个人账户累计存储额}}{\text{退休年龄对应计发月数}} $$
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计发月数 ：
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50岁：195个月
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55岁：170个月
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60岁：139个月
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65岁：139个月
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70岁：139个月
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75岁：139个月
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80岁：139个月
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85岁：139个月
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90岁：139个月
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95岁：139个月
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100岁：139个月
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三、过渡性养老金（仅适用于1992年7月31日前参保人员）
计算公式： $$ \text{过渡性养老金} = \text{本人指数化月平均缴费工资} \times \text{统账结合前缴费年限} \times 1.2% $$
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计算规则 ：
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缴费年限≤25年：1.2%
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缴费年限>25年：$（\text{缴费年限} - 25） \times 1% + 30%$
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四、总养老金
$$ \text{总养老金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} + \text{过渡性养老金} $$
（仅当存在过渡性养老金时需加）
五、注意事项
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缴费基数与指数 ：实际缴费工资基数与当地职工平均工资的比值用于计算指数，不同年份指数可不同。
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地区差异 ：基础养老金和计发月数以参保地标准为准。
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政策调整 ：2015年后退休人员无需计算过渡性养老金。