企业退休养老金计算公式表的核心由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，具体金额与缴费年限、缴费基数、当地社平工资等因素直接相关。以下为详细计算规则与示例：
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基础养老金：计算公式为，其中为退休时上年度当地社平工资，为本人平均缴费指数（缴费工资基数÷社平工资），为累计缴费年限。例如，若社平工资6000元、平均缴费指数0.6、缴费15年，则基础养老金为元。缴费年限对金额的影响大于缴费指数，延长缴费时间更划算。
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个人账户养老金：按个人账户累计储存额（含历年缴费8%部分及利息）除以计发月数计算。例如，60岁退休按139个月计算，若账户余额7.2万元，则每月领取元。缴费基数越高、缴费时间越长，个人账户积累越多。
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过渡性养老金：仅针对1996年前参加工作的“老人”，由各省市单独制定计算规则，通常与视同缴费年限挂钩。
关键提示：养老金每年随社平工资增长调整，且遵循“多缴多得、长缴多得”原则。建议通过社保平台模拟计算工具（如“粤省事”养老金测算功能）预估实际金额，并优先保证缴费年限而非盲目提高短期缴费档位。
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