基层职称与正常职称的核心区别在于适用范围、晋升条件及工作限制，具体如下：

1. 适用范围不同

   基层职称仅限县以下单位（如乡镇学校、乡镇医院）申报，离开基层则失效；而正常职称无地域限制，可在全省范围内申报。

2. 晋升条件差异

   • 基层职称 ：评审条件相对宽松，通常更注重工作年限、业绩等基础指标，对学历、论文发表等要求较低，适合农村地区教师或医务人员。

   • 正常职称 ：晋升需满足更严格的学历、科研成果、论文发表等指标，且名额和结构限制较多。

3. 工作限制与福利

   基层职称属于“福利性职称”，仅在基层有效，离开后失效；而正常职称无此限制，可跨区域流动。两者工资和退休待遇无差异。

4. 评审标准调整

   部分地区（如甘肃）对基层职称评审结果公布后显示，实际通过人数较少（如副高/正高仅19人），可能与基层单位职称结构、申报人数等因素相关。

总结 ：基层职称适合长期扎根农村或基层单位的人员，通过门槛低但流动性差；正常职称适合追求职业发展、希望跨区域发展的人员，评审更严格但稳定性高。