​​基层职称评审条件因地区和行业而异，但核心要求通常包括学历资历、工作业绩、继续教育及道德品行等硬性指标，尤其注重基层服务年限和实际贡献。​​例如，山东省允许大专学历者凭25年基层工作经历申报副高职称，甘肃省则对长期扎根基层者放宽学历要求，凸显“重实践轻论文”的评审导向。

1. ​​学历与资历​​
   多数地区要求申报副高需本科以上学历+5年中级职称，或大专学历+20年以上基层工作经历。正高级通常需本科+5年副高任职，偏远地区可放宽至大专+25年工龄。技工院校毕业生按同等学历对待，非全日制学历不受限。

2. ​​业绩成果​​
   基层评审弱化论文，更看重技术推广、解决实际问题的能力。例如：

   • 主持完成市级以上项目并产生显著效益；
   • 获省级技能竞赛奖项或市级科技奖；
   • 技术成果被县级以上部门采纳；
   • 培养基层人才团队或开展技术培训超1000人次。

3. ​​继续教育与考核​​
   需完成年度继续教育学时（如山东要求30学时/年），近5年考核均需合格以上，优秀等次可缩短晋升年限。道德品行实行“一票否决”，造假者5年内不得申报。

4. ​​破格条件​​
   对学历不足但贡献突出者，如获市级以上表彰、在乡村振兴中表现优异，或掌握关键核心技术，可破格申报。部分省份允许“基层职称”满5年后经考核换发全省通用证书。

​​提示：​​ 申报前需仔细查阅当地最新政策，重点整理项目合同、验收报告等实证材料，并提前规划继续教育。基层职称与通用职称互认规则可能存在差异，建议咨询人社部门确认转换条件。