教师基层职称和正常职称（通常指普通职称）之间存在几个主要区别：

1. 申报条件和评审标准：

   • 普通职称：申报条件较高，通常需要占岗和指标，评审时与城市教师一起进行。
   • 基层职称：申报条件相对较低，评审时只与乡村教师一起进行。基层职称分为两类，一类是占岗、需要指标，另一类是20年教龄及以上教师不占岗、不需要指标，可以“直评直聘”。

2. 适用范围：

   • 普通职称：适用于城乡教师，是通用的。
   • 基层职称：专为乡村教师设计，具有“离岗无效”的特点，即乡村教师如果调到城市学校任教，基层职称就不起作用，需要重新评定。

3. 晋升和换发：

   • 普通职称：在晋升正高级职称时，普通职称可以申报普通正高，也可以申报基层正高。
   • 基层职称：基层职称在晋升正高级职称时只能申报基层正高。但是，基层职称任职如果满五年，符合普通职称条件，经个人申请，评委会考评合格，可以换发普通职称证书。

4. 待遇：

   • 普通职称和基层职称：在待遇方面，基层副高和普通副高享受同样待遇，如果在乡村学校退休，一样享受副高待遇。

5. 评审机构：

   • 普通职称：评审机构通常为省级或市级教育部门。
   • 基层职称：评审机构下放至各地市，由各地市根据本地实际情况制定评审条件。

总的来说，教师基层职称和正常职称在申报条件、适用范围、晋升和换发、待遇以及评审机构等方面都存在明显的区别。具体选择哪种职称取决于教师的任教地点、教龄、荣誉和晋升需求等因素。