‌职称评审政策是专业技术人员晋升职业资格的重要通道，核心亮点包括：‌ ‌学历与工作年限双重要求、业绩成果量化标准、继续教育学时硬性规定、破格申报特殊通道‌。该政策旨在通过规范化评价体系，保障人才选拔的公平性与专业性。

1. ‌基本申报条件‌
   初级职称需中专学历+技术岗位满1年，中级职称要求大专学历+初级职称满4年或本科学历+初级职称满4年。高级职称通常需本科以上学历+中级职称满5年，部分行业对博士学位有直接申报优惠。

2. ‌业绩成果评估维度‌
   工程技术类侧重项目主持或技术专利，教育系统考核教学成果与论文发表，卫生系统关注临床案例与科研课题。需提供获奖证书、项目报告等第三方佐证材料。

3. ‌继续教育管理机制‌
   年均需完成72-90学时培训，其中公需科目不少于30学时。2023年起新增人工智能、碳中和等前沿领域必修课程，线上学习平台学时自动同步至评审系统。

4. ‌破格申报适用情形‌
   获得省部级科技一等奖、主持国家级重点项目、或解决行业重大技术难题者，可突破学历或年限限制。需由2名正高级专家推荐并提交专项答辩材料。

5. ‌评审流程优化趋势‌
   推行"无纸化申报+远程答辩"模式，建立跨区域专家库随机抽选制度。部分地区试点"代表作"评审，允许用1项标志性成果替代多项普通成果。

建议申报前仔细查阅本省《职称评审管理实施细则》，建筑、医疗等特殊行业还需关注行业主管部门的补充规定。材料提交截止日期通常为每年8-9月，提前6个月准备更稳妥。