职称申报年度考核填写需遵循真实性、规范性原则，重点突出工作业绩与成果。以下是具体要点：

一、核心表格填写要求

1. 《专业技术资格评审申报表》

   • 全面展示专业技能、工作经历及成就，需详细描述近五年（或更长时间）的履职情况，重点体现专业贡献与创新实践。

   • 工作经历与业绩成果需与申报信息一致，提供原始佐证材料（如项目报告、荣誉证书等）。

2. 《专业技术人员任期考核表》

   • 记录近五年年度考核情况，考核等级建议优先选择“优秀”，合格比例不超过2个“优秀”。

   • 按倒斜法填写（最新年份在最上），真实反映考核结果，避免简化或虚假。

3. 《申报XX级专业技术资格人员情况简介表》

   • 简洁说明专业背景、工作成就、研究方向及未来规划，语言需简洁准确，信息全面。

二、关键信息填写规范

• 基本信息 ：学历、职称、工作单位等需与申报材料一致，身份信息需与身份证件匹配。

• 工作经历 ：按时间顺序填写，包括单位、职务、工作内容及成果，需与申报年限对应（如中级职称填写近五年）。

• 考核结果 ：选择系统提供的等次（优秀、合格等），不可篡改或伪造。

三、注意事项

• 材料真实性 ：所有信息需提供佐证，如业绩成果需加盖单位公章的扫描件。

• 单位审核 ：由用人单位和职称主管部门共同审核，确保材料合规。

• 时效性 ：以最新年度考核结果为准，避免使用过期数据。

四、地区差异提示

不同地区对考核年限要求可能不同（如中级职称部分地区要求近四年），需以当地职称评审文件为准。