职称考核情况评语需结合具体岗位特点，突出思想政治素质、业务能力及工作表现。以下是综合权威信息整理的评语模板及要点：

一、通用评语结构

1. 思想政治表现

   • 强调政治立场坚定，积极学习党的方针政策，遵守单位规章制度，团结协作，无违纪行为。

   • 例如：“该同志政治立场坚定，组织观念强，能注重自身修养，积极参与党内学习活动，至今未发现违纪行为。”。

2. 业务能力与工作业绩

   • 突出专业技能扎实，能独立解决复杂技术问题，具备独立分析、管理及创新能力。

   • 例如：“在暖通设备安装工程中，独立完成施工并协调多方资源，解决技术难题，展现出较强的技术管理能力。”。

3. 工作态度与职业素养

   • 体现勤奋敬业、任劳任怨，主动加班完成工作任务，注重细节与效率。

   • 例如：“无论严寒酷暑，始终坚守岗位，工作主动、不怕困难，多次获得同事好评。”。

4. 发展潜力与推荐建议

   • 说明已达到或接近职称晋升条件，建议推荐上报。

   • 例如：“该同志已积累丰富实践经验，具备暖通助理工程师条件，同意推荐申报。”。

二、行业特定要点

• 技术类岗位 ：强调工程实践能力、技术创新及项目管理经验。

• 教育类岗位 ：突出教学成果、师德表现及教育管理能力。

• 管理类岗位 ：侧重组织协调能力、政策执行及团队管理成效。

三、注意事项

• 避免空泛描述，需结合具体事例支撑评价。

• 评分标准可参考专业领域对技术能力、管理水平的量化指标。

以上评语可根据实际考核内容灵活调整，确保客观公正。