‌办理初级职称时，考核登记类型通常填写"正常晋升"或"首次认定"（视申报方式而定），需重点关注‌单位性质、学历年限、专业岗位匹配度‌三大核心要素。‌以下是具体说明：

1. ‌常规填写类型‌

   • ‌事业单位人员‌：一般勾选"正常晋升"，需满足初级职称任职年限（如本科工作满1年、大专满3年）。
   • ‌企业/灵活就业人员‌：多数地区选择"首次认定"，需提供劳动合同及社保记录佐证工作经历。
   • ‌转岗/跨专业申报‌：需额外提交"转系列认定"材料，登记类型选"转评"。

2. ‌关键材料准备清单‌

   • 学历证书、继续教育学时证明（每年≥90学时）
   • 单位考核表（需包含德、能、勤、绩四项评价）
   • 专业技术总结（1500字左右，突出岗位关联性）
   • 业绩佐证材料（如项目参与证明、获奖证书等）

3. ‌高频易错点预警‌

   • 基层服务人员注意：乡村教师、医护等特殊岗位可能适用"定向评价"通道
   • 继续教育未达标可直接导致申报无效
   • 表格中的"现职称"栏应填写"无"而非空白

提示：建议提前咨询单位人事部门或登录当地人社局官网查询《职称评审工作手册》，部分省市已开通线上预审功能可避免反复修改。