中级职称在理论上具有全国通用性，但在实际操作中可能因地域性政策或单位要求而存在差异。以下为详细说明：

1. 政策支持全国通用性

根据国家相关政策，中级职称由人力资源和社会保障部门或相关机构评定，其证书在全国范围内具备通用性。这意味着持有中级职称的人员可以在不同省份或地区工作，其职称资格应被认可。

2. 实际操作中的地域性差异

尽管政策支持全国通用，但在实际应用中，部分地方性政策或单位对职称的具体要求可能有所不同。例如，某些地区或单位可能要求额外的资格认证或审核，以确保职称的适用性。

3. 建议与注意事项

为了确保中级职称的跨省认可度，建议提前了解目标地区的具体政策，并与相关单位确认职称资格的具体要求。如果职称评定涉及地方性政策，还需关注地方人力资源和社会保障部门的最新通知。

总结

中级职称具备全国通用的理论依据，但在实际应用中需结合地方政策与单位要求进行确认。提前做好准备工作，有助于避免因地域性差异带来的问题。