专技岗位并不完全等同于C类岗位。
在讨论专技岗位是否为C类时，我们需要明确以下几点：
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岗位分类依据：
- 专技岗位，即专业技术岗位，是按照岗位性质和职责任务进行划分的，主要承担专业技术工作。
- C类岗位通常是指按照某种特定标准或体系划分的一类岗位，具体标准可能因行业、地区或单位而异。
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不同分类体系：
- 在事业单位中，专业技术岗位通常分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。
- C类岗位可能是指某个特定行业或单位内部的岗位分类，与专业技术岗位的分类体系不同。
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具体岗位定义：
- 专业技术岗位的定义是基于岗位的工作性质和职责要求，强调的是专业技术工作。
- C类岗位的定义则可能更加具体，可能包括特定的工作内容、技能要求或职业发展路径。
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岗位评价与聘用：
- 专业技术岗位的评价与聘用通常基于专业技术资格和能力，包括学历、专业培训、工作经验等。
- C类岗位的评价与聘用标准可能更加多样化，可能包括其他方面的要求，如管理能力、沟通能力等。
总结：专技岗位与C类岗位是两个不同的概念，不能简单地将专技岗位等同于C类岗位。在理解和使用这些术语时，需要根据具体的行业、地区或单位的分类标准和定义进行准确的区分和使用。
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