山西电力职业学院毕业生就业去向多元且前景稳定，​​超96%的毕业去向落实率​​印证其培养质量，​​电力行业就业占比21%​​成为主流选择，​​太原（46%）和北京（12%）是两大就业集中地​​，​​订单培养专业直接对接国企​​，应届生平均起薪4700元且随经验增长显著提升。

​​行业分布​​
电力水利领域是核心就业方向，包括国网各省电力公司、发电集团等国企，从事设备安装、供配电系统维护等工作。房地产（14%）、互联网（6%）等跨行业选择体现专业适配性。热门专业如电力系统继电保护技术、发电厂及电力系统因对口性强更易获得高薪岗位。

​​地域流向​​
近半数毕业生扎根太原，依托本地电力企业及校企合作资源；北京因大型能源企业分部吸引12%的毕业生，其余分散于邯郸、朔州等工业城市。跨省就业多集中于西藏、新疆等地的电力基建项目。

​​薪资与发展​​
应届生平均月薪4700元，略低于全国水平但差距随年限缩小——毕业5年达7400元，10年突破万元。订单培养专业毕业生因提前锁定国企岗位，薪资涨幅高于平均水平。

​​校企合作优势​​
与国网、大唐集团等企业建立的“实训-实习-就业”链条保障岗位供给，部分专业招聘岗位数远超毕业生人数。风电运维、电力客户服务等订单班实现入学即就业，部分企业提供海外项目机会。

选择该校需关注电力行业地域特性，建议结合订单专业报考以提升就业确定性，同时注重技能证书考取增强竞争力。