运城公务员考试成绩排名按照综合成绩从高到低确定，笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。如果成绩相同，则优先比较公共科目笔试成绩。

详细解读

1. 综合成绩计算方法
   运城公务员考试总成绩由笔试成绩和面试成绩加权计算得出，具体公式为：
   考试总成绩 = 笔试成绩 × 60% + 面试成绩 × 40%。
   这种计算方式突出笔试的重要性，同时兼顾面试表现，确保选拔的全面性。

2. 成绩排名规则

   • 同一职位内，考生按综合成绩从高到低排名。
   • 如果综合成绩相同，则依据公共科目笔试成绩排名。
   • 笔试成绩仍相同的情况下，按行政职业能力测验成绩优先。

3. 成绩查询与排名查看
   考生可通过“运城人事考试网”查询成绩及排名。进入面试的考生名单也会在网站公布，确保选拔过程公开透明。

总结与提示

运城公务员考试的成绩排名以综合成绩为核心依据，排名规则清晰且透明。考生在备考时需注重笔试和面试的均衡发展，尤其是公共科目笔试成绩的优先级，是决定排名的关键因素。如需了解具体排名或查询成绩，可访问运城人事考试网。