山西省公务员体检对视力的要求非常明确，具体标准如下：
通用视力要求：根据《公务员录用体检通用标准（试行）》，双眼矫正视力不得低于4.8（小数视力0.6）。如果考生存在近视、远视等问题，但通过佩戴眼镜或隐形眼镜矫正后视力达到或超过4.8，则符合要求。
特殊情况标准：对于单侧裸眼视力低于4.8（小数视力0.6）的考生，通常视为不合格。不过，国家安全机关的部分专业技术职位对此有特殊规定，可适当放宽。
失明或视功能损害：如果考生一眼失明，另一眼的矫正视力低于4.9（小数视力0.8），或者存在明显的视功能损害眼病，则不符合录用要求。
山西省公务员体检视力要求严格，但标准明确。对于视力有问题的考生，建议提前进行矫正并确保矫正视力达到标准，以免影响录用资格。考生需如实填写体检表，避免因隐瞒病史或提供虚假信息而失去录用机会。
山西省公务员考试体检项目及标准如下，综合权威信息整理： 一、体检项目 常规检查 身高、体重、视力、听力、口腔、心肺腹部检查、淋巴结触诊等。 内科检查 心脏、肺部、腹部、神经系统功能评估，包括听诊、触诊等。 外科检查 皮肤、淋巴结、甲状腺等外观检查。 眼科检查 视力、色觉检测，排查眼病及色盲。 耳鼻喉科检查 听力测试及耳鼻喉疾病筛查。 妇科检查 仅限已婚女性，检查妇科疾病。 实验室检查 血常规
山西省公务员体检样表严格遵循国家《公务员录用体检通用标准》，涵盖内科、外科、五官科、妇科（女性）等7大类项目 ，重点筛查心脏病、高血压、传染病等影响履职的疾病 ，尿酸超标等指标异常需复检 。以下是关键细节： 基础信息与病史申报 样表需填写个人身份信息、既往病史（如结核病、心脏病手术史），并签字承诺真实性。隐瞒病史将取消资格，高血压等慢性病需注明治愈时间。
300-500元 公务员体检费用因地区、医院等级及套餐类型不同而有所差异，具体费用范围如下： 一、费用范围概览 常规体检套餐 多数地区的公务员体检费用集中在 300-500元 之间，部分经济型套餐可能低至100元左右。 特殊说明 女性需额外进行妇科检查，可能增加50-100元费用。 部分医院或套餐可能包含血常规、乙肝五项、心电图等基础项目。 二、主要检查项目 常规检查 包括身高、体重、血压
山西省公务员体检公告已发布！ 2025年招录体检工作将于6月1日-15日 集中开展，体检标准严格参照《公务员录用体检通用标准》 ，重点关注血压、视力、肝功能 等核心指标，复检申请需在7日内提交 。以下是关键事项详解： 1. 体检时间与地点 各招考单位分批组织，考生需按《体检通知书》指定时间到场（逾期视为放弃）。 太原、大同等地设三甲医院作为定点机构
山西公务员体检不合格标准主要依据《公务员录用体检通用标准（试行）》及地方性规定执行，具体如下： 一、核心不合格项目 器质性心脏病 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等均属不合格，但经手术治愈或无需手术者可能合格。 血压异常 收缩压≥140mmHg或舒张压≥90mmHg不合格。 血液系统疾病 急慢性肝炎、肝硬化、恶性肿瘤、严重贫血（男性>90g/L，女性>80g/L）等不合格。
山西公务员体检标准项目表以国家《公务员录用体检通用标准试行）》为核心，涵盖21项临床检查及实验室检测，重点筛查心脏、血压、血液、传染病等关键指标， 特殊岗位（如警察）需额外符合《特殊标准》。体检不合格情形包括高血压、心脏病、肝功能异常等，但部分疾病经治愈或稳定后可合格。 常规检查项目 ：身高、体重、血压、视力（矫正视力≥4.8）、听力、口腔等基础项目，采用人工与仪器结合方式
山西省公务员最新体检表明确了多项重要规定，以下是关键信息提炼： 体检时间和地点 ：2025年5月7日（周三）上午7:20，具体集合地点将另行通知。 体检标准 ：执行《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》。 携带材料 ：考生需携带身份证原件、近期免冠照片，并按规定时间报到。 体检纪律 ：实行封闭管理，禁止携带通讯工具，不得透露个人信息，违者取消资格。 体检前注意事项
山西省公务员体检项目及标准如下： 一、体检项目 基础检查 一般检查：身高、体重、血压测量 内科检查：心脏、肺部、腹部、神经系统评估 外科检查：皮肤、淋巴、甲状腺等体格检查 眼科检查：视力、色觉及眼科疾病筛查 耳鼻喉科：听力及耳鼻喉疾病检查 专项检查 女性公务员：妇科检查（已婚者） 心脏相关：心电图、心超声，排除器质性心脏病 血液系统：血常规、肝功能（SGPT、蛋白、HBSAg）、血型
山西省公务员体检标准细则如下，综合权威信息整理： 一、体检依据 通用标准：参照人社部、卫计委、公务员局《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。 特殊岗位：报考公安、司法警察等特殊职位需执行《公务员录用体检特殊标准》（人社部发〔2010〕82号）。 二、体检内容 临床检查 ：身高、体重、血压、内科（心肺听诊）、外科（皮肤淋巴结检查）、眼科（视力色觉）、耳鼻喉科（听力）
2025年山西省公务员体检项目及标准明确要求考生需通过生理指标、病理筛查及特殊岗位专项检查，核心标准包括：血压（收缩压＜140mmHg/舒张压＜90mmHg）、肝功能（转氨酶≤40U/L）、视力（普通岗矫正≥4.9，公安岗裸眼≥4.8）等， 不合格项涵盖器质性心脏病、严重慢性病、文身（部分岗位直接淘汰）等。以下是关键要点解析： 常规必检项目 一般检查 ：身高、体重
山西省公务员录用体检标准严格执行国家统一的《公务员录用体检通用标准试行）》，关键要求包括：血压合格范围（收缩压＜140mmHg且舒张压＜90mmHg）、无重大器质性疾病（如心脏病、恶性肿瘤）、肝功能正常（乙肝携带者需排除肝炎）、视力矫正后达标（双眼≥4.8）等 。特殊职位（如警察、外事岗位）还需符合《公务员录用体检特殊标准试行）》的附加条款，例如单侧裸眼视力≥4.8、无色盲或文身等。
山西省公务员特殊体检标准主要针对部分特殊岗位设定，关键亮点包括：视力、听力、色觉等感官要求更严格；传染病筛查标准高于普通岗位；部分岗位增加体能测试项目 。以下是具体标准解析： 感官功能标准 公安、司法等岗位要求裸眼视力≥4.8（部分岗位允许矫正视力），无色盲色弱；需通过纯音测听（500-4000Hz频率段≤25分贝）。 传染病限制 明确排除乙肝病毒携带者（检测表面抗原阳性）
2024年体检报告查询入口官网可通过医院官网、微信公众号、政务平台（如“浙里办”）及官方APP等渠道快速获取， 关键亮点包括线上查询省时高效、多平台覆盖全国医院、隐私保护严格 。以下是具体方法和注意事项： 医院官网查询 访问体检机构的官方网站，在首页或服务栏找到“体检报告查询”入口，输入身份证号、体检编号等信息即可查看。部分医院支持电子版下载，方便存档或复诊使用。
根据2024年公务员体检公告及最新标准，体检细则如下： 一、体检基本要求 体检时间与空腹要求 体检前1天避免剧烈运动及熬夜，空腹8-12小时（可少量饮水），抽血、B超后进食。慢性病患者需提前咨询医生并报备。 材料与着装 携带身份证、准考证、体检通知单及1寸证件照，部分岗位需资格复审材料。着装要求宽松无金属饰品，女性避免连体裙、钢圈内衣，不戴隐形眼镜或贵重饰品。 二、通用体检项目及标准 心血管系统
山西省公务员体检项目表以国家《公务员录用体检通用标准试行）》为核心，涵盖内科、外科、实验室检查等7大类项目，重点关注心脑血管、传染病及重大器官功能， 不合格情形包括高血压、肝炎、严重慢性病等，但部分指标（如心率、贫血）允许适度放宽。体检前需空腹8小时、避免剧烈运动，结果异常可申请复检。 基础体格检查 包括身高、体重、血压、视力（矫正后不低于4.8）、听力（3米内耳语需听见）
山西公务员体检不合格时，可通过复检申诉、针对性治疗或申请特殊岗位等途径解决。 关键应对措施包括：7天内提交复检申请 、根据不合格项就医复查 、关注特殊岗位放宽标准 ，部分情况可申请劳动能力鉴定或保留次年考试资格。 具体应对方案 申请复检 收到不合格结论7日内向招录单位书面申请复检，复检仅限1次，需在指定医院进行。血常规、尿常规等易波动项目可重点复查。 医疗干预
根据山东省公务员考试招录政策，体检不合格通常不设递补机制，但存在以下例外情况： 体检前或面试前递补 若考生因资格审核、体能测试未通过或主动放弃面试资格，招录单位会按笔试成绩从高到低递补人员进入后续环节。 公安警察类岗位特殊规定 体能测评环节若出现缺额，会在规定时间内递补合格人员。 录用后放弃或政审不合格 考生在政审、体检或录用后因放弃资格或政审不通过，其缺额可按综合成绩递补。 注意事项 ：
公务员体检是录用过程中的重要环节，其项目标准严格且具体，以下为相关内容的详细解读： 一、体检项目与标准 公务员体检项目涵盖全面，具体包括以下几类： 基本身体指标 ：测量身高、体重、血压、视力等。 内科检查 ：检查心脏、肺部等，确保无器质性心脏病（如风湿性心脏病、冠心病）。 外科检查 ：主要观察体表及四肢，排除影响工作的外科疾病。 耳鼻喉科 ：检查听力、嗅觉及咽喉健康状况。 眼科检查 ：包括视力
1-2个月 山西省公务员体检后政审公告的时间安排如下： 一、时间范围 常规周期 体检后政审公告通常在 1-2个月 内发布，具体时间因地区和单位而异。 山西沁水县税务局案例 该单位明确表示，政审一般安排在体检结束后 1周启动 ，整个流程（包括政审）约需 1个月左右 ，最终公示时间需结合单位安排。 二、影响因素 单位进度 ：不同单位的工作效率直接影响政审时间，部分单位可能缩短至1周内启动。
江西省公务员考试中，若考生体检不合格，通常可按综合成绩排名递补下一名考生，但需经招录单位批准且仅在初次不合格阶段实施 。具体规则以当年官方公告为准，部分特殊岗位可能例外。 递补条件 ：体检环节出现不合格或放弃时，招录机关可申请从同一职位考生中按综合成绩高低依次递补。例如，某职位需1人，第1名体检不合格，则第2名递补。 流程限制 ：递补一般仅限一次
