​​6人选1人的差额是5人​​，即候选人需比实际当选人数多5名，​​差额比例需至少20%​​。这种选举方式通过竞争机制提升公平性，常见于人大代表、党内选举等场景。

1. ​​差额选举的核心逻辑​​：差额指候选人数减去应选人数。6选1即候选人数为6，应选人数为1，差额=6-1=5人。差额比例计算公式为$(候选人数-应选人数)/应选人数$，此处为$(6-1)/1=500$，远超法定最低20%的要求。

2. ​​差额比例的法律底线​​：我国规定差额比例不得低于20%。例如应选1人时，候选人至少需2人（差额比例100%）。6选1的500%差额比例属于高竞争性选举，多用于重要职位筛选。

3. ​​计算中的关键规则​​：若公式结果非整数（如应选1人按20%差额需1.2人），须采用“进一法”确定候选人为2人。6选1直接满足整数要求，无需调整。

4. ​​差额选举的实践意义​​：高差额比例能充分体现民意竞争，避免等额选举的形式化。例如6名候选人角逐1个职位，需通过多轮投票或综合评分决出最优人选。

​​提示​​：实际选举中需结合具体法规调整差额比例，确保程序合法。对于非政治场景（如企业评选），可参考类似规则设计竞争机制。