​​探亲假300公里以上的规定因地区和企业而异，但核心标准是“无法在公休日团聚”。国家未明确限定公里数，但实践中通常以500-600公里为参考阈值，且需满足国企/事业单位工作满一年、与亲属分居两地等条件。​​

1. ​​法律基础与模糊性​​
   现行《国务院关于职工探亲待遇规定》仅强调“公休日无法团聚”，未设定具体公里数。但结合1981年政策背景（单休制、交通效率低），各地普遍将“无法团聚”解释为​​单程500公里以上​​，以确保职工有足够时间往返。

2. ​​企业执行差异​​
   国有企业多参照600公里标准，并附加路程假：600-1000公里给2天，2000公里以上给6天。私营企业无强制要求，但部分会自行设定门槛（如300公里），需以劳动合同或内部制度为准。

3. ​​关键条件​​

   • ​​主体限制​​：仅国家机关、国企、事业单位职工可享；
   • ​​时间要求​​：工作满1年，已婚者每4年享1次探父母假（20天），未婚者每年1次；
   • ​​亲属范围​​：配偶或父母，且需满足“分居两地+公休日无法共度一夜半天”。

4. ​​争议与**​​
   若企业强行规定300公里以下不批假，职工可援引“团聚可行性”申诉。例如，通勤时间超3小时或跨省分居，即使不足300公里，仍可能符合法律精神。

​​提示​​：具体执行需结合地方细则与企业制度，建议提前与HR确认细则，保留交通凭证以备核查。