​​探亲假中的公休日指国家规定的周末休息日（如周六、周日），其核心解读为：公休日是否可用于团聚是判定能否享受探亲假的关键条件，且探亲假天数已包含公休日和法定节假日​​。具体而言，若职工无法利用公休日与亲属团聚（即无法在家居住一夜加休息半个白天），则符合探亲假申请条件；反之则不能享受。

1. ​​公休日的定义与作用​​
   公休日是劳动者每周固定的休息时间，通常为周六、周日。在探亲假制度中，公休日是否可用于团聚直接决定职工是否符合休假资格。例如，若职工与配偶分居两地，但可通过周末往返团聚，则无权申请探亲假；反之，若因距离过远无法实现周末团聚，即可享受探亲假。

2. ​​公休日与探亲假天数的关系​​
   探亲假的总天数已包含公休日和法定节假日。例如，未婚职工探望父母的20天假期中，若含4个周末（8天公休日），实际工作日仅需扣除12天。单位还需根据路程远近额外给予路程假。

3. ​​特殊群体的公休日安排​​
   实行特殊休假制度的职工（如学校教职工）需在寒暑假等长假期内探亲；若假期不足，单位应补足探亲假天数。已婚职工每4年享受的20天探亲假同样适用上述规则。

4. ​​实操中的注意事项​​
   企业需明确“无法团聚”的具体标准（如往返时间超过公休日时长），并避免将探亲假与年休假混淆。职工需提供分居证明，且探亲假期间工资按标准全额发放。

探亲假与公休日的关联性体现了政策对劳动者团聚权益的保障，但需严格满足“无法团聚”条件。职工应合理规划假期，单位则需依法审核资格并保障待遇。