​​五险一金个人缴费比例因险种和地区政策而异，核心数据为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%-1%，工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金比例5%-12%（与单位协商）。​​ 具体比例可能因工资基数、地方政策或单位规定微调，需以实际参保情况为准。

1. ​​养老保险​​：个人承担工资的8%，单位缴纳16%-20%，是五险中个人缴费比例最高的部分，长期积累直接影响退休金水平。
2. ​​医疗保险​​：个人缴费约2%，单位缴纳8%-10%，涵盖日常医疗报销，部分地区与生育保险合并后比例可能调整。
3. ​​失业保险​​：个人通常缴纳0.5%，单位承担0.5%-2%，符合条件时可申领失业补助，但缴费门槛较高。
4. ​​工伤与生育保险​​：个人无需缴费，由单位全额承担（工伤比例0.2%-1.9%，生育0.5%-1%），保障工作风险及生育津贴。
5. ​​住房公积金​​：个人与单位按相同比例缴存（5%-12%），可用于购房**或提取，比例可协商但合计不超过24%。

​​提示​​：实际缴费可能受工资基数上下限（如当地社平工资60%-300%）或政策变动影响，建议通过当地社保平台或单位HR核实最新标准。