​​单位缴纳的五险会发放社保卡​​，这张卡由用人单位统一办理后发放给员工，或由员工凭单位证明到社保中心领取。社保卡整合了养老、医疗、工伤、生育、失业五险功能，​​但公积金需单独账户管理​​。以下是关键信息分点说明：

1. ​​社保卡办理流程​​
   单位需在员工参保后，向社保局提交申请并领取社保卡。员工可自行携带身份证和单位证明到指定地点领取，部分地区支持即时制卡（约5个工作日）或普通制卡（约20个工作日）。

2. ​​社保卡的核心功能​​

   • ​​医疗结算​​：挂号、购药、住院费用直接报销，个人仅支付自付部分。
   • ​​待遇领取​​：养老金、失业金、工伤补助等通过社保卡金融账户发放。
   • ​​信息查询​​：可查缴费记录、医保报销明细及养老保险累计年限。

3. ​​公积金与社保卡的区别​​
   公积金不包含在社保卡内，需另开账户。部分地区公积金联名卡与工资卡合并，具体需咨询当地公积金管理中心。

4. ​​常见问题提示​​

   • 未收到社保卡？可凭身份证号查询参保状态，或联系单位人事补办。
   • 社保卡遗失需立即挂失，避免被盗用金融账户或医保权益。

​​总结​​：社保卡是享受五险待遇的重要凭证，务必妥善保管并激活金融功能。若单位未按时办理，员工有权向社保局或劳动监察部门反映。