​​五险一金个人缴纳600元时，公司通常需承担约1800-2000元​​，具体金额因地区政策、工资基数及险种比例而异。​​关键点​​：单位缴费比例普遍高于个人（如养老保险单位16%-20%、个人8%），且生育、工伤保险全额由单位承担，公积金按1:1匹配。

1. ​​缴费比例差异​​：五险中，单位承担比例显著更高。例如养老保险单位缴纳16%-20%，个人仅8%；医疗保险单位6.5%-10%，个人2%。若个人五险部分缴纳约400元（按11%比例反推基数约3636元），单位对应缴纳约1200-1450元。
2. ​​公积金对等缴纳​​：个人公积金缴纳200元（假设占总缴费1/3），单位需同额匹配200元，但比例可能达5%-12%，具体依地区而定。
3. ​​政策与基数影响​​：缴费基数通常为社平工资60%-300%，若工资高于基数下限，单位缴费金额会进一步增加。例如基数5000元时，单位五险可能缴纳1650元，公积金600元，合计2250元。

​​提示​​：实际金额需结合当地社保政策和工资结构计算，建议通过单位人事或社保平台查询明细。依法参保既是权益保障，也能享受个税抵扣等福利。