不需要

关于五险一金的缴纳是否需要社保卡，综合相关法律规定和实际操作流程，具体说明如下：

一、社保卡与五险一金的关系

1. 社保卡非缴纳前提

   根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，五险一金的缴纳基于劳动关系和个人身份，与是否持有社保卡无直接关联。用人单位有义务依法缴纳社保，个人无需以社保卡为前提条件。

2. 社保卡的功能定位

   社保卡主要用于参保身份认证和社保服务，如医疗费用结算、养老金领取等，属于社保待遇的配套凭证。

二、缴纳流程与证件要求

1. 单位代缴

   用人单位需通过社保局或第三方机构为员工办理五险一金，办理时需提供员工身份证、申请表及工资薪金等材料。

2. 个人权益查询

   个人可通过社保卡或单位提供的证明查询缴费记录、个人权益记录等。

三、特殊情况说明

• 无社保卡的情况 ：若个人未办理社保卡，单位仍需依法缴纳五险一金，缴费记录会保存在社保系统中。

• 公积金账户管理 ：公积金账户与社保卡独立，单位需为员工单独办理公积金缴存，不依赖社保卡。

四、总结

五险一金的缴纳不要求必须持有社保卡，但社保卡是享受社保待遇的重要凭证。若需办理社保卡，可向社保中心申请办理。