2700元工资扣除五险一金后的实得金额因地区政策、缴存比例差异较大，具体如下：

一、五险一金构成

1. 养老保险 ：单位20%，个人8%

2. 医疗保险 ：单位6%，个人2%

3. 失业保险 ：单位2%，个人1%

4. 生育保险 ：单位1%，个人0%

5. 工伤保险 ：单位0.8%，个人0%

总计 ：单位负担34.8%，个人负担16%。

二、实得工资范围

• 最低实得 ：若单位按公积金上限12%缴纳，实得工资为2700×（1-16%-12%）=2079元。- 最高实得 ：若单位按公积金下限5%缴纳，实得工资为2700×（1-16%-5%）=2241元。

三、注意事项

1. 地区差异 ：公积金缴存比例通常在5%-12%之间浮动，具体以单位政策为准。2. 起征点影响 ：若扣除五险一金后工资低于3500元，无需缴纳个人所得税。3. 建议咨询 ：可通过单位财务或当地人社部门获取具体扣费明细，避免权益受损。

四、法律依据

依据《社会保险法》及《住房公积金管理条例》，五险一金需按工资总额缴纳，单位和个人承担比例有明确规定。