普通人完全可以在残联工作！ 中国残联及其直属单位定期面向社会公开招聘工作人员，学历要求一般为本科及以上，年龄限制通常为35周岁以下（残疾人可放宽），且部分岗位对专业背景无严格限制，更注重对残疾人事业的热爱与服务能力。以下是关键信息展开：
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招聘条件公开透明
残联招聘遵循事业单位公开招聘规定，基本条件包括国籍、政治素养、年龄、学历等，残疾人应聘可享受年龄放宽、优先录用等政策倾斜。例如，2025年应届高校毕业生招聘中，残疾人年龄限制比普通人放宽5-10岁。 -
岗位类型多样化
残联工作不仅限于康复、教育等专业领域，还包括行政管理、后勤保障、宣传策划等综合岗位。例如，地方残联需负责档案管理、活动组织、**接待等事务性工作，普通人通过培训即可胜任。 -
公平竞争机会
招聘流程包含笔试、面试、体检等环节，残疾人仅在同条件下优先录用，仍需通过统一考核。2024年第二批招聘中，非残疾人与残疾人同台竞争21个岗位，最终录用综合成绩最优者。 -
地域与编制差异
中国残联直属单位岗位多要求北京户籍，但地方残联（如乡镇、社区）常面向本地招聘，部分岗位可通过公益性岗位或政府购买服务形式入职。
提示：关注中国残联官网或地方人社部门公告，及时获取招聘信息。残疾人应聘时需主动说明身份以享受政策支持，普通人则需突出服务意识与岗位适配性。