​​残联的编制性质因层级和岗位而异，核心特点是“​​参公管理的事业单位与群团组织双重属性​​”，部分岗位为公务员编制，基层多为公益性岗位或合同制。​​

1. ​​主体编制类型​​
   残联机关通常为​​参照公务员法管理的事业单位​​（参公），人员使用事业编制但享受公务员同等待遇。省级以上残联可能存在行政编制岗位，需通过公务员考试进入。

2. ​​地方差异与岗位分类​​

   • ​​机关岗位​​：如办公室、康复部等，多为参公事业编或行政编，需通过统一考试。
   • ​​基层岗位​​：乡镇（街道）残联的专职干事多为公益性岗位或合同制，无编制，待遇参照当地社区工作人员。
   • ​​下属事业单位​​：如康复中心、就业服务中心等，使用全额拨款事业编制，独立招聘。

3. ​​群团组织的特殊性​​
   残联作为人民团体（类似工会、妇联），虽非政府机关，但承担部分行政职能，经费以财政拨款为主。其编制混合性源于“代表+服务+管理”的多元角色。

​​提示​​：具体编制需结合当地政策，报考前务必查阅最新招聘公告或咨询人事部门。