‌残联招聘考试主要包含行政职业能力测试、公共基础知识、残疾人工作专业知识三部分，重点考察逻辑思维、政策法规理解及助残实务能力。‌ 其中，‌《残疾人保障法》相关内容、无障碍环境建设标准、残联职能职责为高频考点‌，部分岗位需加试心理测试或手语技能。

1. ‌行政职业能力测试‌
   与公务员行测题型类似，涵盖言语理解、数量关系、判断推理等模块，侧重考察快速分析能力。残联考试常增加‌残疾人权益相关材料分析题‌，如根据政策文件解读补贴申请流程。

2. ‌公共基础知识‌
   包括时政热点、法律基础、社会科学等，需重点掌握‌《残疾人保障法》修订条款‌、就业促进政策及近期残联工作动态（如辅助器具补贴新规）。

3. ‌专业知识板块‌

   • ‌政策法规‌：残疾人康复、教育、就业等领域的具体条例，如按比例就业制度、无障碍设计规范。
   • ‌实务操作‌：案例分析题常见于社区残疾人需求评估、突发事件（如**投诉）处理流程。
   • ‌特殊题型‌：部分岗位要求手语基础或心理疏导知识，如听力障碍服务岗可能加试手语翻译场景模拟。

备考建议：关注中国残联官网政策发布，结合地方残联工作重点（如托养服务、创业扶持）补充知识，历年真题中政策应用题占比超40%。