残疾人联合会（残联）作为支持残疾人事业的重要机构，其岗位设置需兼顾服务管理、专业服务及社会职能。残联主要岗位可分为以下几类：

一、综合管理类岗位

1. 综合科副科长

   负责机关事务管理、对外协调及党组、理事会工作督办。

2. 综合服务中心工作人员

   承担组织人事、文件管理、宣传推广及网络运营等工作。

3. 会计/出纳

   负责财务核算、资产管理及资金流动管理。

二、业务服务类岗位

1. 残疾人就业指导员/职业培训师

   提供职业规划、技能培训及就业推荐服务。

2. 康复医疗部工作人员

   负责康复训练、医疗评估及康复用品供应。

3. 教育就业部（劳动服务中心）工作人员

   承担求职登记、职业介绍、评残及失业救济金申领等工作。

三、专业支持类岗位

1. 心理咨询师/运动康复师

   提供心理辅导及运动康复服务，帮助残疾人提升生活质量。

2. 辅助器具专业技术岗

   负责辅助器具研发、适配及技术支持。

3. 宣传文体部工作人员

   组织文化体育活动，宣传残疾人事业。

四、行政辅助类岗位

1. 办公室文印/后勤服务人员

   处理日常文秘、档案管理及设施维护工作。

2. 群工部工作人员

   负责残疾人扶贫、法律援助及协会管理。

五、专业技术岗位（直属单位）

• 财务部财务专员 ：财务核算及资产管理。

• 教师岗 ：党的群众工作教研部、国际交流处等专业技术岗位。

招聘要求

• 学历 ：本科及以上学历，部分岗位需研究生。

• 专业 ：根据岗位需求，如康复医学、心理学、财务、管理等。

• 其他 ：需具备相关职业资格证书及服务残疾人的热情与奉献精神。

以上岗位设置综合了残联职能需求及事业单位管理特点，具体以实际招聘公告为准。