中国残疾人联合会（简称中国残联）是 事业单位 ，但具有特殊性，属于 参加公务员管理的事业单位 。具体性质如下：
组织性质
中国残联是经国务院批准、国家法律确认的全国性残疾人事业团体，由残疾人及其亲友、残疾人工作者组成，属于人民团体范畴。
编制类型
机关工作人员通常按 公务员 管理，享受公务员待遇，属于行政编制。
下属事业单位（如中国康复研究中心、中国盲文出版社等）的职工则按 事业编制 管理。
管理方式
作为参公单位（即参与公务员管理的事业单位），残联机关人员参照《公务员法》管理，同时履行事业单位的职能，接受财政保障。
职能定位
主要承担代表残疾人利益、维护权益、提供服务和履行政府委托任务三大职能。
中国残联整体属于 参加公务员管理的事业单位 ，兼具行政编制和事业编制属性，既非纯粹的行政机关，也非一般事业单位。
中国残疾人福利基金会是经国务院批准成立的全国性公募基金会，属于 国家级5A级社会组织，具有公开募捐资格和公益性捐赠税前扣除资格 。作为中国残疾人事业的重要支持机构，其级别和影响力体现在以下方面： 行政级别与主管单位 基金会直属中国残疾人联合会管理，业务主管单位为民政部，属于中央级社会组织，享有与部委直属单位同等的政策支持和社会公信力。 5A级社会组织认证 民政部评估中
中国残疾人联合会（简称中国残联）成立于1988年3月11日 ，是经国务院批准、由国家法律确认的全国性残疾人事业团体，整合了此前中国盲人聋人协会（1953年成立）和中国残疾人福利基金会（1984年成立）的资源 ，成为代表、服务和管理残疾人事务的核心组织。 成立背景与意义 中国残联的诞生标志着残疾人事业从分散管理转向统一协调。改革开放初期，残疾人问题日益受到重视
中国残联是国家序列中的副部级单位，其党组书记、理事长均为副部级干部 ，负责统筹全国残疾人事业，代表残疾人权益并推动相关服务发展。 组织性质与级别依据 ：中国残疾人联合会（简称中国残联）成立于1988年，是由国务院批准设立的全国性群团组织，属于副部级单位。其领导机构主席团及执行理事会的核心职务（如党组书记、理事长）明确对应副部级行政级别。 职责与职能范围
残疾人联合会（简称残联） 不属于政府部门 ，但属于政府领导的社会团体组织。具体说明如下： 组织性质 残联是经国务院批准、由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成的全国性人民团体，属于社会团体组织，而非政府行政机构。 管理归属 地方残联通常归同级政府民政部门管理，属于参公事业单位（参照公务员法管理）。 部分残联可能直接受党委领导，但需接受政府民政部门业务指导。 职能定位 残联代表残疾人利益
中国残疾人联合会（简称中国残联）不是国企单位 ，而是经国务院批准成立的国家级人民团体 ，具有法律授权的行政管理职能 ，属于非营利性社会组织 。其核心职责是代表、服务和管理残疾人事务，与国有企业有本质区别。 性质定位 中国残联属于社会团体法人 ，依据《残疾人保障法》设立，由国务院领导。而国企（国有企业）是以营利为目的的经济组织，归国资委或地方政府管理
残疾人联合会（简称“残联”）是中国 正部级全国性人民团体，属于 国务院领导下的特殊机构，兼具政府职能与社会组织属性，负责残疾人事业发展规划与权益保障。 残联由国务院批准成立，接受民政部业务指导，但机构规格与国务院组成部门同级。其主席通常由全国政协副主席或资深官员担任，体现国家层面对残疾人事业的高度重视。作为全国8500万残疾人的统一代表组织，残联在政策制定
残疾人联合会（残联）不是国有企业，而是由政府主导的群团组织。具体说明如下： 单位性质 残联属于 参加公务员管理的事业单位 ，其机关人员多为公务员或参照公务员管理，下属单位也多为事业编制。它并非国有企业，而是政府设立的公共服务机构。 职能与定位 残联是 全国性残疾人代表组织 ，主要承担残疾人权益维护、康复服务、就业促进等职能，属于社会福利团体范畴。 与国企的区别 国企是由国家控股的企业
残疾人联合会事业编制工资待遇总体稳定且福利完善，核心优势包括参照公务员标准的薪资结构、地区差异化的补贴政策（如车补、年终奖等），以及社保医疗等全面保障。 以西部三线城市为例，普通科员月薪约3500元，副科4000元，正科4400元，管理岗年薪可达15万，五险一金全覆盖。工作性质以服务残疾人为核心，强度适中，适合追求稳定的人群。 薪资构成与地区差异 残联事业编工资由基本工资
中国残疾人联合会（中国残联）是国家级社会团体，其行政级别及下属机构设置如下： 国家层面 中国残联是国务院批准的国家法律确认的全国性残疾人事业团体，属于社会团体性质，非行政机关。其党组书记、理事长为副部级干部。 地方层面 省级残联 ：与省政府同属正部级，由省长兼任理事长。 地市级残联 ：为同级政府正职，通常为正厅级。 县级残联 ：归县政府管理，一般为正科级。 机构性质
残疾人联合会是一个经国务院批准和国家法律确认的人民团体 ，由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成，是全国各类残疾人的统一组织。 1. 性质与背景 法律地位 ：中国残疾人联合会（简称中国残联）是依法成立的人民团体，具有合法性和权威性。 组成成员 ：主要由残疾人代表、亲友和残疾人工作者构成，体现了广泛的代表性。 历史背景 ：中国残联于1988年成立
中国残疾人联合会的会徽以梅花图案 为外形，中心由“残疾人”三字汉语拼音缩写CJR 组成，底色为翠绿色，中心图形和边线为金黄色。梅花象征顽强品格与进取精神 ，五个相连的“人”字体现团结与互助，金色元素寓意残疾人事业在党的关怀下蓬勃发展。 会徽中心设计采用“残疾人”拼音缩写CJR，与国际通用标志相近，直观体现残疾人代表性。翠绿底色呼应生命力的顽强，金黄色图形凸显尊严与希望。
中国残疾人联合会（简称中国残联）是国家法律确认、国务院批准的全国性残疾人组织，成立于1988年3月，旨在弘扬人道主义、促进残疾人平等参与社会生活。其核心职能为“代表、服务、管理”，覆盖8500万残疾人群体，通过康复、教育、就业等全方位服务推动社会融合。 中国残联由残疾人及其亲友、工作者组成，最高权力机构为五年一届的全国代表大会。下设主席团和执行理事会
残疾人联合会（简称残联）是代表、服务和管理残疾人群体的全国性组织，核心职能包括维护残疾人权益、提供康复服务、促进就业教育以及推动无障碍环境建设。 作为政府与残疾人之间的桥梁，残联通过政策落实和社会动员，帮助残疾人平等参与社会生活。 残联的四大核心职能 权益保障 依法维护残疾人在教育、就业、医疗等方面的合法权益，推动《残疾人保障法》等法规实施，处理侵权投诉与法律援助需求。
残疾人联合会是专门为残疾人服务的组织，主要职责包括代表残疾人共同利益、维护合法权益、提供康复服务、促进教育就业、协助政府制定和实施残疾人事业政策等。 1. 代表残疾人共同利益 残疾人联合会作为残疾人群体的代表机构，致力于维护残疾人的合法权益，确保他们能够平等参与社会生活。例如，通过政策倡导和立法推动，保障残疾人在教育、就业、医疗等领域的平等机会。 2. 提供康复服务 残疾人联合会组织康复服务
残联能帮助残疾人找工作吗？ 是的，各级残联通过政策扶持、专场招聘、技能培训等多元举措，显著提升残疾人就业机会。 关键亮点包括：精准岗位对接 、按比例就业政策强制企业吸纳残疾人 、免费技能培训赋能 ，以及创业补贴等长效支持 。 政策兜底与强制安置 依据《残疾人保障法 》，用人单位需按1.5%比例安排残疾人就业，未达标企业需缴纳保障金
残疾人联合会的工作并不轻松 ，需要兼顾政策落实、心理疏导、资源协调等多重职责 ，且服务对象需求差异大、社会关注度高。以下是具体分析： 工作内容复杂 需处理残疾人证办理、补贴申请、就业帮扶等事务性工作，同时要组织康复训练、文化活动等，流程繁琐且需高度责任心。 心理压力突出 面对残疾人群体的特殊需求（如沟通障碍、情绪疏导），工作人员需具备极强的同理心和危机干预能力
2025年山西省公务员考试参考人数达24.4万人，创历史新高，平均考录比49:1，竞争激烈但较往年有所缓和。 吕梁、运城等地招录人数增长显著，太原岗位竞争最激烈，热门职位报录比突破500:1，应届生占比超三成。 2025年山西省考招录6005人，同比2024年增长22%，岗位数首次突破5000个。报名阶段数据显示，截至1月12日，总报名人数22.8万人，最终24.4万人参加笔试
山西省省考报名需填写个人基本信息、学历背景、工作经历、报考职位及相关证明材料，关键信息包括身份证号、学历证书、政治面貌、档案存放单位等，且需确保所有内容真实准确。 个人基本信息 ：姓名、性别、民族、出生日期、身份证号需与户籍登记一致，政治面貌（如中共党员、共青团员）和婚姻状况需如实选择。生僻字可用同音字加“*”代替，身份证号需半角输入。 学历与教育背景 ：填写毕业院校
