​​残联能帮助残疾人找工作吗？​​ ​​是的，各级残联通过政策扶持、专场招聘、技能培训等多元举措，显著提升残疾人就业机会。​​ 关键亮点包括：​​精准岗位对接​​、​​按比例就业政策强制企业吸纳残疾人​​、​​免费技能培训赋能​​，以及​​创业补贴等长效支持​​。

1. ​​政策兜底与强制安置​​
   依据《残疾人保障法》，用人单位需按1.5%比例安排残疾人就业，未达标企业需缴纳保障金。上海、九江等地还提供超比例奖励，如社保补贴和岗位津贴，激励企业开发适配岗位。

2. ​​线上线下招聘直通车​​
   残联定期举办残疾人专场招聘会，联合人社部门搭建“绿色通道”。例如，河源市单场招聘会促成28人就业意向，迎江区通过“三公里就业圈”实现家门口就业。

3. ​​技能培训提升竞争力​​
   开展中式烹调、计算机等定向培训，枣庄市构建国家级培训基地网络，残疾人参赛者获省级奖项并实现高质量就业。深圳对考取职业资格证的残疾人发放最高1500元奖励。

4. ​​创业扶持与灵活就业​​
   提供一次性创业资金（如深圳最高3万元）、场地租金补贴及税费减免。信阳市还支持直播带货等新业态，拓宽收入来源。

5. ​​跟踪服务稳岗保障​​
   残联对已就业者定期回访，协调企业优化无障碍环境。寿县建立“一人一策”档案，确保长期稳定就业。

​​总结​​：残联不仅是就业桥梁，更通过政策、培训、资金等全链条支持，助力残疾人融入社会。建议有需求的残疾人主动联系当地残联，获取个性化服务。