入职交了假的征信报告可能会带来严重的法律风险和职业后果。以下分点详细说明：

1. 法律风险

• 提供虚假征信报告违反了劳动合同中的诚实信用原则，可能导致劳动合同部分或全部无效。
• 一旦被发现，用人单位有权解除劳动合同，甚至要求赔偿因虚假信息造成的损失。

2. 职业影响

• 假征信可能影响未来的职业发展。越来越多的企业开始重视信用记录，将其作为招聘的重要参考因素。
• 被发现后，不仅可能失去现有工作，还可能被列入行业黑名单，影响后续求职。

3. 处理建议

• 如果征信报告存在不良记录，应提前向用人单位说明情况，避免因隐瞒导致更大的信任危机。
• 建议通过合法途径修复信用记录，例如按时还款、减少信贷使用等，以提升信用评分。

4. 背景信息

• 征信系统覆盖范围广，数据查询频繁，造假行为极易被发现。
• 征信报告不仅用于金融领域，还广泛应用于求职、租房等场景，不良记录会对个人生活产生深远影响。

总结

入职时提交假的征信报告不仅违法，还会对个人职业生涯造成不可逆的损害。建议诚实面对信用问题，通过合法手段改善信用记录，避免因一时之计而影响长远发展。