省政府机构设置特点可归纳为以下四点，结合权威信息源分析如下：

1. 机构层级与职能分工明确

   省政府机构设置包含办公厅（正厅级，非组成部门）、组成部门（约22-24个）、直属特设机构（如省国资委）及直属机构（如省人社厅下属机构）。办公厅负责日常事务协调，组成部门聚焦核心职能（如发改委、教育厅等），直属特设机构针对特殊事项管理。

2. 动态调整与职能优化

   机构设置根据国家政策导向和地方实际需求调整，例如浙江省在机构改革后新增或优化了部分机构，以适应经济社会发展的具体需求。

3. 数量与结构差异性

   不同省份机构数量存在差异，如浙江省改革后设置42个机构，而部分省份可能因职能整合减少部门数量。结构上，办公厅通常单列，不计入组成部门统计。

4. 执行与监督并重

   机构设置既承担政策执行（如生态环境厅落实环保政策），又通过审计厅等监督职能确保政策落实效果，体现政府治理的系统性。

总结 ：省政府机构以层级清晰、职能聚焦为特点，通过动态调整和优化结构，实现中央政策落地与地方治理效能的平衡。