央企管理的法律依据主要包括‌《中华人民共和国企业国有资产法》‌和‌《中华人民共和国公司法》‌，同时结合‌国务院国资委发布的监管条例‌以及‌行业专项法规‌共同构成管理体系。这些法律明确了央企的产权归属、治理结构、监管职责及市场化改革方向，是规范央企运营的核心框架。

主要法律依据分述：

1. ‌《企业国有资产法》‌（2009年施行）
   确立国有资产由国家统一所有、分级管理的原则，规定国资委作为出资人代表行使股东权利，要求央企建立现代企业制度，保障国有资产保值增值。

2. ‌《公司法》‌（2018年修订）
   央企作为有限责任公司或股份有限公司，需遵循公司治理要求，包括董事会建设、监事会监督及股东权益保护等条款，推动央企与市场接轨。

3. ‌行政法规与部门规章‌

   • 《企业国有资产监督管理暂行条例》细化国资委对央企的考核、薪酬、投资等监管权限；
   • 行业法规（如《电力法》《铁路法》）针对特定领域央企的运营提出专项要求。

4. ‌改革配套政策‌
   混合所有制改革、董事会试点等政策文件（如《关于深化国有企业改革的指导意见》）进一步补充法律体系，推动央企市场化转型。

‌总结‌：央企管理以法律为根基，通过多层次法规确保国家所有权与企业自主权的平衡，同时适应经济转型需求持续完善法治框架。未来，随着《国有企业改革深化提升行动方案》等新规落地，央企治理将更加透明化、规范化。