聘书与执业证书的区别主要体现在以下方面：

一、性质与功能

1. 聘书

   • 属于用人单位与员工之间的聘任关系证明，用于确认岗位聘用事实，不直接反映个人专业能力或资格。

   • 例如：医院聘用医生时发放的正式工作证明。

2. 执业证书

   • 由国家或行业协会颁发，用于证明个人具备从事特定职业的法定资格，具有法律效力和行业认可度。

   • 例如：医师执业证、执业药师证等。

二、获取方式

• 聘书 ：由用人单位直接发放，通常需签订劳动合同或聘用协议。

• 执业证书 ：需通过国家或地方组织的考试或考核，如医师资格考试、执业药师资格考试等。

三、权威性与通用性

• 聘书 ：仅对特定单位或岗位有效，不具备跨行业或跨地区的通用性。

• 执业证书 ：在对应领域内具有全国性认可，可跨单位或地区使用。

四、法律要求

• 执业证书 ：从事医疗、法律等专业领域工作必须持有，是合法执业的必要条件。

• 聘书 ：非法律强制要求，仅作为雇佣关系的凭证。

总结 ：聘书是雇佣关系的证明，而执业证书是专业资格的法定凭证，两者在性质、用途和法律效力上存在本质区别。