​​董事会成员的任职条件需满足法律规定的资格限制和公司治理要求，核心包括完全民事行为能力、无特定犯罪记录、无重大债务纠纷等硬性标准，同时需兼顾专业性、独立性和行业经验等软性要求。​​

1. ​​基本法律资格​​
   根据《公司法》，董事必须为完全民事行为能力人，且无贪污、贿赂等经济犯罪记录（执行期满未逾五年）。若曾担任破产企业负责人且负有个人责任，需满三年方可任职。个人大额债务未清偿者不得担任董事。

2. ​​专业性与行业经验​​
   董事需具备公司运营相关专业知识，熟悉行业法规及市场动态。例如，独立董事通常要求五年以上法律、财务或管理经验，且需通过独立性审查，避免与公司存在利益冲突。

3. ​​组织架构要求​​
   有限责任公司董事会成员需3-13人，股份有限公司需5-19人，且独立董事占比不得低于三分之一。职工代表董事需通过民主选举产生，国有公司董事还可能涉及外部选聘程序。

4. ​​行为规范与责任​​
   董事需履行忠实和勤勉义务，禁止挪用资金、收受贿赂等行为。若违反规定，公司可解任并追究赔偿责任。独立董事还需确保足够履职时间，原则上兼职不超过三家上市公司。

5. ​​特殊限制与审核​​
   高校教师、公务员等特定群体需符合兼职规定，如取得单位许可。拟上市公司董事还需满足证券监管要求，如36个月内无重大行政处罚或立案调查记录。

董事会成员的选任直接影响公司治理效能，企业应严格筛查候选人资格，兼顾法律合规与战略需求，确保决策层的专业性和公信力。