根据2024年最新政策及权威建议，合理规划春节年假连休需结合调休安排、年假政策及个人需求，具体如下：

一、2024年春节年假安排

1. 官方调休方案

   • 2024年春节 ：2月10日至17日放假调休，共8天，2月4日、18日上班。

   • 建议 ：若单位允许，可结合除夕（2月9日）安排休息，或利用带薪年休假制度延长假期。

2. 灵活组合策略

   • 与法定假日叠加 ：春节假期可叠加前后周休日，例如：

     • 2月10日（除夕）至17日（正月初六）8天假期，若含前后双休日，实际休息天数可达9-10天。

   • 跨年安排 ：若当年未休完的年假，可跨至次年与春节假期组合，但需提前与单位协商。

二、年假规划建议

1. 提前申请与交接

   • 提前1个月提交申请，确保工作交接清晰，避免影响单位运营。

2. 避开业务高峰期

   • 优先选择非业务旺季或项目收尾期休假，减少对工作的干扰。

3. 结合个人需求

   • 若需旅游或探亲，可提前规划行程，避开交通、天气等不利因素。

三、政策依据与争议

• 现行政策 ：2024年春节通过调休形成8天假期，但未取消调休机制。

• 人大代表建议 ：有代表提出取消调休、增加3-5天法定假期的方案，但尚未正式实施。

四、注意事项

• 单位拒绝权 ：若单位因工作需要无法安排，可协商跨年休或支付工资报酬。

• 未休年假处理 ：当年未休的年假不可跨年使用，但可与其他假期组合延长。

通过以上策略，既能满足法定假期要求，又能灵活调整以适应个人需求。