春节年假连休政策主要涉及假期安排、年假使用规则及法律保障，具体如下：

一、春节假期安排

1. 假期时长

   2025年春节法定假期为8天（2月10日-17日），其中正月初一至初三为法定节假日，其余为调休休息日。

2. 调休机制

   通过除夕（2月9日）和正月初四、初六的调休，形成9天连续假期，避免工作与出行高峰期冲突。

二、年假连休合法性

1. 允许连休

   用人单位可安排春节假期与年假连休，但需符合以下条件：

   • 连休期间工资正常发放；

   • 不得强制跨年度使用年假。

2. 禁止清零规定

   未休年假不可视为自动放弃，用人单位不得以“跨年”为由清零。

三、注意事项

1. 工资计算

   连休期间工资应与正常工作日同薪，无薪假不可抵扣年假天数。

2. 争议解决

   若用人单位违规清零年假或强制调休，劳动者可通过劳动仲裁**，法院支持合法连休安排。

四、政策建议

全国人大代表建议未来可取消春节调休，直接增加3-5天法定假期，形成9天长假，进一步保障休息权益。