​​甘肃工会经费使用规定明确要求经费管理需遵循“服务职工、独立核算、预算控制”三大原则，重点覆盖职工福利、文体活动补贴及困难帮扶等场景，2024年新规更大幅提升慰问金标准（如生育慰问最高3000元）并细化监管流程。​​

1. ​​经费来源与独立性​​
   基层工会经费主要来自单位按职工工资总额2%拨缴的留成部分、会员会费（工资5‰）及行政补助。新规强调工会需独立开户核算，严禁将行政费用转入工会账户变相使用，确保经费专款专用。

2. ​​职工福利与活动支出​​

• ​​节日慰问​​：元旦、春节可发放人均100元纪念品，全年限2次；
• ​​文体活动​​：个人比赛奖金上限800元，团体人均500元，新增意外保险购买权限；
• ​​特殊慰问​​：会员结婚、生育、直系亲属去世可发放慰问金，三胎慰问达3000元。

3. ​​监管与透明度​​
   所有支出需附签领单或方案备案，严禁普发“参与奖”。经费使用情况需向职工代表大会公开，并接受上级工会及审计部门监督，违规挪用将追责。

​​提示​​：基层工会应结合新规调整预算，优先保障职工权益类支出，同时利用数字化工具提升财务透明度。