医德医风问题常见原因主要包括以下几点：

1. 经济利益驱动：部分医疗机构或医务人员为了追求经济利益，可能存在过度医疗、开大处方、推荐昂贵药品或治疗方案等行为，损害了患者的利益。

2. 管理监督不到位：医疗机构内部管理存在漏洞，对医务人员的监督和考核机制不健全，导致一些医德医风问题未能及时发现和纠正。

3. 医患沟通不畅：医务人员与患者之间的沟通不足或方式不当，可能导致患者对医疗过程、治疗方案或费用产生误解，从而引发医德医风问题。

4. 医疗资源不均衡：部分地区医疗资源匮乏，导致医务人员工作压力大、待遇低，可能影响其服务态度和医德医风。

5. 社会环境影响：社会上存在的一些不良风气和价值观，如拜金主义、功利主义等，可能对医务人员的医德医风产生负面影响。

6. 法律法规不完善：现行法律法规对医德医风问题的约束和处罚力度不够，导致一些医务人员心存侥幸，违反医德医风规定。

7. 职业道德教育缺失：部分医务人员在培训和教育过程中，缺乏系统的职业道德教育，对医德医风的重要性认识不足。

总结：医德医风问题是多方面因素综合作用的结果，需要医疗机构、医务人员、患者和社会各方共同努力，加强管理监督、改善医患沟通、优化医疗资源配置、完善法律法规等措施，以营造良好的医疗环境和医德医风。