​​行政和后勤通常属于同一部门但职能不同​​。行政侧重管理协调（如文书、制度），后勤专注物资保障（如设备、食宿）。两者协作支撑机构运转，但部分企业会分设部门。

1. ​​核心职能差异​​：行政负责流程优化、会议安排、文件处理等组织管理工作；后勤主抓物资采购、设施维护、车辆调度等保障服务，职能互补但分工明确。

2. ​​常见架构模式​​：中小企业常合并为“行政后勤部”以节省成本；大型企业或政府单位可能分设，如“行政办公室”与“后勤保障处”，细化管理提升效率。

3. ​​协同场景示例​​：举办会议时，行政统筹日程与人员，后勤提供场地和设备；突发需求中，行政下达指令，后勤快速响应物资调配。

4. ​​分设优势​​：业务复杂的机构拆分部门可避免权责混淆，如医院单独设置后勤处管理医疗设备，行政部处理人事档案。

​​关键提示​​：选择合并或分设需根据机构规模与业务需求，确保职能覆盖无重叠，协作流程顺畅高效。