违章作业的预防技巧可从以下五个方面入手，结合制度约束、意识强化、监督机制和行为规范实现有效管控：

一、强化安全意识与制度约束

1. 树立安全文化

   通过培训、宣传和案例教育，使员工树立“安全第一”理念，明确“三不伤害”原则（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。

2. 严格执行制度

   建立完善的安全管理制度，明确操作规程和劳动纪律，对违章行为零容忍，确保“有章必循”。

二、加强技能培训与监督机制

1. 技术培训与实操指导

   开展三级安全教育（所、车间、班组），强化现场操作技能培训，推广标准化作业流程，减少随意性作业。

2. 全程监督与即时纠正

   通过智能化设备（如监控摄像头、PLC系统）实时监测作业状态，发现违章立即纠正并处罚，形成威慑。

三、消除习惯性违章

1. 源头治理与心理疏导

   分析违章行为背后的心理因素（如侥幸心理），针对性开展心理疏导，帮助员工建立风险意识。

2. 建立奖惩机制

   通过考核、竞争和奖励制度，将安全管理责任与利益挂钩，激发员工遵章守纪积极性。

四、重点区域与行为规范

1. 聚焦高风险环节

   针对重点区域、关键工序加强预控管理，利用事故案例视频进行警示教育。

2. 规范操作细节

   明确禁止“三违”行为（违章操作、违章指挥、违反劳动纪律），要求员工严格执行操作步骤和检查标准。

通过以上措施，可系统降低违章作业风险，保障生产安全。