​​预计收入和实际收入的差异称为收入差异（revenue variance）​​，它是企业财务管理中的核心概念，直接反映预算执行效果。​​关键亮点​​：当实际收入高于预期时称为有利差异，反之则为不利差异；差异分析可揭示价格波动、销售组合变化等经营问题，帮助管理者优化决策。

收入差异的成因主要包括三方面：

1. ​​价格变动​​：产品售价受市场供需影响，若实际单价与预算偏离（如促销折扣未达预期），会导致收入差异。例如合同约定100万元销售额因降价仅实现90万元，差异10万元即为价格因素。
2. ​​销量或业务量波动​​：弹性预算中，实际销售数量与预计不符会直接影响收入。若企业预计销售1万件产品（单价100元），实际仅售出8000件，即使单价不变，差异仍达20万元。
3. ​​结构性差异​​：如销售产品组合变化（高毛利产品占比降低）或税收政策调整（如增值税与企业所得税确认时点不同），均可能造成账面差异。

企业可通过滚动预算法动态调整目标，减少差异的负面影响。例如逐月更新销售预测，将历史差异作为下期预算修正依据，提升预算精准度。

​​提示​​：收入差异并非绝对负面指标，重点在于通过差异识别经营短板。建议企业每月对比预算与实际数据，拆分差异类型后针对性改进，如优化定价策略或调整销售渠道组合。