行政岗和后勤岗的主要区别在于工作内容和职责范围。

工作内容

行政岗主要负责公司的日常行政事务，包括但不限于：

1. 文件管理：负责公司文件的起草、审核、归档和保管。
2. 会议组织：安排公司会议的时间、地点，并负责会议的记录和纪要。
3. 后勤保障：为公司员工提供必要的后勤支持，如办公用品的采购和发放。
4. 沟通协调：作为公司内部和外部沟通的桥梁，协调各部门之间的工作。

后勤岗则更侧重于为公司运营提供必要的支持和保障，包括：

1. 设施维护：负责公司设施的日常维护和维修，如办公设备的维修、办公环境的清洁等。
2. 物资采购：负责公司所需物资的采购，包括办公用品、设备、耗材等。
3. 安全管理：负责公司的安全管理，包括消防安全、员工安全培训等。
4. 其他支持：为公司运营提供其他必要的支持，如员工食堂的管理、车辆的调度等。

职责范围

行政岗的职责范围更广，涉及公司的各个方面，需要具备较强的综合能力和协调能力。他们需要与公司的各个部门进行沟通和协调，确保公司的正常运营。

后勤岗的职责范围相对较窄，主要关注于为公司运营提供必要的支持和保障。他们需要具备较强的专业技能和服务意识，以确保公司的正常运转。

总结

行政岗和后勤岗在工作内容和职责范围上有所区别，但都是公司正常运营不可或缺的重要岗位。行政岗更侧重于公司的日常行政事务和沟通协调，而后勤岗则更侧重于为公司运营提供必要的支持和保障。两者相互配合，共同为公司的正常运转保驾护航。